Открыть файл в исходном варианте
Текстовое содержание файла
Страница 1
Перечень должностей, связанных с коррупционными рисками
Должности, которые являются ключевыми для совершения коррупционных
правонарушений, определяются с учетом высокой степени свободы принятия решений,
вызванной спецификой трудовой деятельности, интенсивности контактов с гражданами и
организациями.
Признаками , характеризующими коррупционное поведение должностного лица при
осуществлении коррупционно опасных функций, могут служить:
1) необоснованное затягивание решения вопроса сверх установленных сроков при
принятии решений, решение вопроса во внеочередном поряд ке в отношении отдельного
физического или юридического лица при наличии значительного числа очередных
обращений;
2) использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов,
связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лиц а либо его
родственников;
3) предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм,
семейственность) для поступления на работу в ОАО "РЖД";
4) оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям,
юридическим лицам в предо ставлении услуг, а также содействие в осуществлении
предпринимательской деятельности;
5) использование в личных или групповых интересах информации, полученной при
выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит
официальному распростр анению;
6) требование от физических и юридических лиц информации, предоставление
которой не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
7) нарушение должностными лицами требований нормативных правовых и
локальных нормативных актов, регламентирующ их вопросы организации, планирования и
проведения мероприятий, предусмотренных должностными (трудовыми) обязанностями;
8) искажение, сокрытие или представление заведомо ложных сведений в учетных и
отчетных документах, являющихся существенным элементом труд овой деятельности;
9) попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам;
10) действия распорядительного характера, превышающие или не относящиеся к
должностным (трудовым) обязанностям;
11) бездействие в случаях, требующих принятия решений в со ответствии с
должностными (трудовыми) обязанностями;
12) получение должностным лицом, его супругой (супругом), близкими
ПРИНЯТО
Dhfbkkby ih Zglbdhjjmipbhgghc
^_yl_evghklb
Ijhlhdhe ‹ B B B B B B B B B B B B
Hl B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
Ij_^k_^Zl_ev B B B B B B B B B B B B B
УТВЕРЖДАЮ
AZ\_^mxsbc >_lkdb f kZ^ hf ‹ 178
H:H ©J@> ª
B B B B B B B B B B B B B B ? <